#Cap3000 Manager de Restaurant H/F - The Crossing

Pour ce nouveau restaurant Indien au Centre Commercial de CAP3000, nous recherchons un manager (H/F) dynamique pour rejoindre notre équipe: Vous serez responsable de la gestion quotidienne des opérations du Restaurant, en veillant à ce que les objectifs de l'entreprise soient atteints tout en maintenant un haut niveau de service client. Ce poste nécessite une solide expérience en supervision et en gestion d'équipe, ainsi qu'un esprit d'analyse pour optimiser les performances.

Responsabilités

Superviser et coordonner les activités de l'équipe pour garantir l'efficacité opérationnelle
Assurer un service client exceptionnel en répondant aux besoins et aux préoccupations des clients
Analyser les performances de l'équipe et mettre en place des actions correctives si nécessaire
Développer et former les membres de l'équipe pour améliorer leurs compétences et leur performance
Gérer des projets spécifiques en respectant les délais et les budgets alloués
Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes, y compris la direction et les clients
Négocier avec les fournisseurs ou partenaires pour optimiser les ressources et services

Profil recherché:

Expérience significative en gestion d'équipe et supervision dans la Restauration
Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
Capacité à travailler sous pression tout en maintenant une attitude positive
Leadership naturel avec un esprit d'analyse développé pour résoudre des problèmes complexes
Maîtrise de l'anglais ; la connaissance d'autres langues est un atout supplémentaire
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer au succès de notre entreprise, nous serions ravis de recevoir votre candidature.!

Experience: 2 An(s)

Langues: Anglais exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Service client
• Anglais